Des structures contactent actuellement les entreprises réunionnaises concernant leur obligation d’emploi. Soyez vigilant et retrouvez dans cette actualité toutes les informations à connaître si vous êtes contacté.

Nous recevons de nombreuses alertes sur des démarchages abusifs et agressifs réalisés par téléphone auprès des entreprises réunionnaises concernant leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Des sociétés, associations ou cabinets de conseil démarchent des entreprises afin d’obtenir des informations relatives aux effectifs de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, alors qu’elles ne sont pas officiellement mandatées pour demander ces informations. Elles incitent également à passer au plus vite des commandes de fournitures diverses avec des structures du secteur protégé – le plus souvent fictives – afin de supprimer la contribution OETH. 

Nous vous invitons à la plus grande vigilance si vous êtes victime de ce type d’appel, et nous vous incitons à nous remonter les appels frauduleux dont vous avez été victime en complétant le formulaire suivant, qui nous permettra de recenser ces démarchages sur notre territoire : 

Formulaire à compléter pour partager les démarchages
dont vous avez été victime

Informations à connaître si vous êtes contacté.e

• Concernant les données OETH de votre entreprise, seules les Urssaf, CGSS et caisses de MSA sont habilitées à être directement destinataires de vos effectifs de bénéficiaires de l’OETH, au travers des déclarations mensuelles en DSN.

• Vous pouvez également échanger sur ces données avec le pôle entreprises Agefiph de votre délégation Réunion-Mayotte lors d’un rendez-vous individuel. Afin de vous assurer que votre interlocuteur travaille bien pour l’Agefiph, vérifiez que son mail se termine bien par : @agefiph.asso.fr
  
  En remplissant le formulaire sur les démarchages, vous aurez la possibilité de demander un échange individuel avec votre délégation régionale Agefiph, pour analyser la situation de votre entreprise vis-à-vis de l’OETH, échanger sur vos besoins et vous accompagner dans le développement d’une politique « Emploi et handicap »

• Concernant le recours à la sous-traitance avec le milieu protégé et adapté, il s’agit bien d’une des solutions qui permettent de répondre à votre obligation d’emploi. C’est pourquoi nous vous encourageons à faire appel à des ESAT, des entreprises adaptées, des Travailleurs Indépendants Handicapés et des salariés bénéficiaires de l’OETH portés par une entreprise de portage salarial.

• Pour mémoire, le montant à déduire de la contribution brute issue de votre Déclaration OETH équivaut à 30% du coût total de la main d’œuvre réglé par l’entreprise au cours de l’année de référence. Il permet d’alléger votre contribution de maximum 50% ou 75% selon votre taux d’emploi de Travailleurs Handicapés, mais ne peut en aucun cas l’annuler.
  Vous trouverez en pièce jointe une fiche comprenant toutes les informations à connaitre pour alléger votre contribution, que vous pouvez également consulter en cliquant ici

Enfin, il existe un site de l’Etat qui recense l’ensemble des structures, par territoire et par secteur d’activité que nous vous proposons de découvrir : Le marché de l’Inclusion

En cas de doute ou pour toutes questions, contactez-nous par mail

Nous vous invitons à relayer cette information à des personnes qui pourraient être concernées par ces démarchages.

L’équipe Relation Entreprises de votre délégation La Réunion-Mayotte reste à votre disposition si vous avez des questions.

Equipe d’animation du Réseau de Référents Handicap
Agefiph – Délégation Régionale Réunion Mayotte
entreprises.la-reunion-mayotte@agefiph.asso.fr

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